人材開発支援助成金とは？
人材開発支援助成金は、従業員のスキルアップや職業訓練を実施する企業に対して、訓練費用や賃金の一部を助成する制度です。厚生労働省が提供するこの制度により、企業は費用負担を軽減しながら効果的な人材育成を行うことができます。
新規事業の立ち上げ、デジタル人材の育成、従業員のキャリアアップなど、様々な人材育成ニーズに対応した助成制度が用意されています。
助成金活用の5つのメリット
生産性の向上
従業員のスキルアップにより、業務効率が向上し、企業全体の生産性が高まります。
コスト削減
研修費用の最大75%が助成されるため、企業の財政負担を大幅に軽減できます。
キャリアアップ
従業員の専門性が高まり、職場での満足度や定着率の向上につながります。
企業成長
人材育成への取り組みが企業イメージを向上させ、優秀な人材の確保につながります。
返済不要
助成金は返済の必要がないため、安心して人材育成に投資できます。
DX推進
デジタル人材育成コースにより、企業のデジタル変革を効果的に進められます。
助成金コース一覧
人材育成支援コース
従業員の職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を実施した場合に助成
経費助成率：
中小企業：45%（60%）
大企業：30%（45%）
賃金助成：
中小企業：800円/時間
大企業：400円/時間
対象：
雇用保険被保険者
10時間以上の訓練
人への投資促進コース
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、サブスクリプション型研修等を実施した場合に助成
経費助成率：
中小企業：75%
大企業：60%
賃金助成：
中小企業：1,000円/時間
大企業：500円/時間
特徴：
高度デジタル人材
成長分野人材
事業展開等リスキリング支援コース
期間限定
新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に助成（令和4年〜8年度）
経費助成率：
中小企業：75%
大企業：60%
賃金助成：
中小企業：1,000円/時間
大企業：500円/時間
対象：
事業展開
DX・GX推進
教育訓練休暇等付与コース
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成
制度導入助成：
30万円（中小企業）
20万円（大企業）
条件：
3年間で5日以上の
有給教育訓練休暇
2025年度の主な改正点
重要な変更点をチェック！
1. 賃金助成額の拡充
昨今の賃金上昇を踏まえ、賃金助成額が引き上げられました。事業展開等リスキリング支援コースでは、中小企業で960円/時間から1,000円/時間に増額されています。
2. 申請手続きの簡素化
申請様式の統合や自動計算機能の実装により、申請手続きが大幅に簡素化されました。計画届の確認・受理行為が廃止され、審査は支給申請時に一括実施されます。
3. 有期契約労働者への重点化
非正規雇用者の訓練促進に重点を置き、正社員化を行った労働者への助成率が75%に引き上げられるなど、有期契約労働者への支援が強化されています。
申請手続きの流れ
1
事前準備
- 職業能力開発推進者の選任
- 事業内職業能力開発計画の策定・周知
- 研修内容・期間の決定
2
計画届の提出
- 訓練開始日の6か月前〜1か月前までに提出
- 管轄の労働局へ提出
- 電子申請も可能
3
訓練の実施
- 計画に沿って訓練を実施
- 出席状況の管理
- 訓練費用の支払い
4
支給申請
- 訓練終了日の翌日から2か月以内
- 必要書類を労働局に提出
- 審査・支給決定
主な受給要件
事業主の要件
- 雇用保険適用事業所の事業主
- 職業能力開発推進者の選任
- 事業内職業能力開発計画の策定・周知
- 労働関係法令の遵守
対象労働者の要件
- 雇用保険被保険者
- 職務に関連した訓練
- 10時間以上の訓練
- 適正な出席率
活用のポイント
計画的な準備が重要
- 年間の研修計画を立てる
- 早めの計画届提出を心がける
- 複数コースの組み合わせを検討
効果的な訓練内容
- 業務に直結するスキル向上
- DX・デジタル分野の研修
- 資格取得支援プログラム
費用管理のコツ
- 支給申請前に費用を全額支払う
- 領収書等の適切な保管
- 変更が生じた場合は速やかに届出
注意すべきポイント
- 計画届提出期限の厳守
- 出席率要件の確認
- 支給申請期限の遵守
お問い合わせ・申請先
申請・相談窓口
管轄の都道府県労働局またはハローワーク
厚生労働省ホームページ
最新の制度情報や申請書類のダウンロードが可能です
電子申請システム
オンラインでの申請手続きが可能です
まとめ
人材開発支援助成金は、企業の人材育成を強力にサポートする制度です。2025年度の改正により、手続きが簡素化され、より利用しやすくなりました。
デジタル人材の育成、新規事業展開に向けたリスキリング、従業員のキャリアアップなど、様々な人材育成ニーズに対応できる充実したコース設定が魅力です。
計画的な準備と適切な手続きにより、最大75%の費用助成を受けながら効果的な人材育成を実現できます。ぜひ積極的な活用をご検討ください。
今すぐ人材育成で企業の未来を切り拓こう！
本記事は2025年度の制度に基づいて作成されています
詳細な申請要件や手続きについては、厚生労働省公式サイトまたは管轄労働局にお問い合わせください
